Η ισότητα στη γονεϊκή μέριμνα είναι πλέον συνταγματικά και ηθικά ζητούμενο. Όμως στην πράξη, η κοινωνική και οικονομική στήριξη που παρέχεται στους γονείς από την Πολιτεία παρουσιάζει σοβαρές ανισότητες – με κύριο θιγόμενο τον πατέρα. Ειδικά όταν πρόκειται για πατέρα με ενεργή συνεπιμέλεια, το κράτος φαίνεται να τον αγνοεί. Ποια είναι η πραγματικότητα;
Το Επίδομα Παιδιού (Α21)
Καταβάλλεται βάσει εισοδηματικών κριτηρίων και αριθμού τέκνων, τόσο στον πατέρα όσο και στη μητέρα. Όμως στην πράξη, το δικαίωμα καταλήγει σχεδόν πάντα στη μητέρα, λόγω τεκμηριωμένης "κύριας κατοικίας". Οι πατέρες με συνεπιμέλεια το λαμβάνουν για μόλις 6 μήνες το χρόνο, παρότι καλύπτουν εξίσου τις ανάγκες του παιδιού.
Επίδομα Γέννησης: Μόνο για τις Μητέρες;
Το επίδομα γέννησης (2.000€) θεωρείται αυτόματο δικαίωμα της μητέρας. Ο πατέρας πρέπει να αποδείξει δικαστικά ότι έχει την επιμέλεια για να το λάβει – ακόμη και σε περιπτώσεις συνεπιμέλειας. Μια τέτοια άνιση αντιμετώπιση δημιουργεί έμφυλες διακρίσεις απέναντι στον πατέρα-γονέα.
Ειδικές Παροχές Μητρότητας: Άδειες και Οικονομική Ενίσχυση
Η μητέρα δικαιούται:
-
Άδεια κύησης & λοχείας (119 ημέρες)
-
Ειδική παροχή προστασίας μητρότητας (6μηνο)
-
Άδεια θηλασμού και ανατροφής (30 μήνες)
Αντιθέτως, ο πατέρας δεν δικαιούται ούτε αντίστοιχη άδεια ούτε ειδική οικονομική ενίσχυση, ακόμη κι όταν φροντίζει το παιδί εξίσου, βάσει δικαστικής απόφασης συνεπιμέλειας.
Ανισότητες και Έμφυλες Προκαταλήψεις
Όπως αναδεικνύουν οι Ενεργοί Μπαμπάδες:
-
Οι κοινωνικές υπηρεσίες και οι δημόσιες παροχές έχουν θεσμικά ρυθμιστεί γύρω από το μοντέλο της μονογονεϊκής μητέρας.
-
Ο πατέρας που επιδιώκει ισότιμη φροντίδα και συνεπιμέλεια αντιμετωπίζει θεσμικά εμπόδια, όχι διευκολύνσεις.
-
Η νομοθεσία και οι υπηρεσίες δεν ακολουθούν τις νέες οικογενειακές ισορροπίες.
Τι Ζητούν οι Πατεράδες;
-
Ισοτιμία στα επιδόματα: Ο πατέρας με συνεπιμέλεια να δικαιούται τα ίδια επιδόματα με τη μητέρα.
-
Αναγνώριση στην πράξη της συνεπιμέλειας: Στην Εφορία, στον ΟΠΕΚΑ, στα ασφαλιστικά ταμεία.
-
Μεταβιβάσιμες άδειες γονικής φροντίδας: Όπως σε άλλα ευρωπαϊκά κράτη.
-
Κατάργηση των εμμέσως έμφυλων παροχών: Όπου οι μητέρες επιδοτούνται χωρίς ισότιμο μηχανισμό για τους πατέρες.
Από τη Θεωρία στην Πράξη
Η γονεϊκή ισότητα δεν αρκεί να κατοχυρώνεται νομικά. Πρέπει να αντανακλάται και στη λειτουργία των θεσμών. Όσο ο πατέρας παραμένει "αόρατος" για το κράτος, η συνεπιμέλεια παραμένει γράμμα κενό.
Η ισότητα ξεκινά από την αναγνώριση της πραγματικότητας: ότι ο πατέρας είναι εξίσου γονέας. Και κάθε παιδί δικαιούται να έχει κοντά του και τους δύο, χωρίς αποκλεισμούς – θεσμικούς ή οικονομικούς.
Βασισμένο σε πραγματικές μαρτυρίες πατέρων και ανάλυση των επιδομάτων του ΟΠΕΚΑ, ΕΦΚΑ, ΟΑΕΔ και φορέων γονεϊκής μέριμνας.
Περισσότερα:
📣 Αν αυτό το κείμενο σε ταρακούνησε, μοιράσου το. Κάποιος γονιός εκεί έξω το έχει ανάγκη.
